Статті та новини

Вісім типів гравців у настільні ігри Вісім типів гравців у настільні ігри
Добірка незабутніх подарунків до 14 лютого Добірка незабутніх подарунків до 14 лютого
Топ подарунків для пар Топ подарунків для пар
Топ веселих ігор для компанії Топ веселих ігор для компанії

Активні фільтри

  • Жанр: Еротичні
  • Жанр: На змагання
  • Жанр: Розвиваючі
  • Жанр: Швидкі
  • Вік: 9 - 10 років
  • Вік: 13 - 14 років
  • Вік: 18+ років
  • Кількість гравців: 1
  • Кількість гравців: 2
  • Кількість гравців: 3
  • Кількість гравців: 4
  • Кількість гравців: 5
  • Мова: Російська
Вгору

Настільні ігри на двох – можливість захопливо, весело і з користю провести час навіть в найменшій компанії. Все, що потрібно – найкращий друг (чи подруга), гарний настрій і коробка з грою. В такому колі й цілий день пролітає непомітно!

Хороший приклад ігор для двох людей – це всім відомі «шахи», «нарди» або «картковий дурень». Але час не стоїть на місці, зараз нам доступний ширший асортимент.

Здебільшого, настолки на двох відрізняються нескладним й азартним геймплеєм з несподіваними сюрпризами. Хоча, це не завжди так: деякі ігри складні, вимагають логічного і нестандартного мислення. У будь-якому випадку процес дозволяє двом гравцям згуртуватися, прийти до розуміння, битися, помірятися спритністю і дізнатися багато нового один про одного.

Серед розмаїття колекції настільних ігор для двох, можна виділити кілька основних категорій:

  • Дуельні – тут гравці стоять по різні боки барикад і намагаються всіма силами вирвати перемогу у супротивника;
  • Кооперативні дозволяють об'єднати зусилля і зустрітися з невблаганною механікою гри, монстрами та подіями, які підкине колода;
  • Романтичні – це окремий жанр, призначений для закоханих пар. Тут не потрібно перемагати, а найголовніше – це сам процес.

Обираючи настільну гру, зверніть увагу не тільки на свої переваги. Не менш важливо буде врахувати захоплення компаньйона. Грамотно підібрана гра стане найулюбленішим способом проведення часу, навіть якщо немає можливості зібрати велику компанію.